Procrastinación: no dejes para mañana lo que puedas aprender hoy
Procrastinar los estudios y el aprendizaje en el entorno corporativo de forma sistemática solo servirá para que los…
Ilusiones de aprendizaje: estudiar mucho y aprender poco
Querer saber algo no es suficiente para saberlo, sino que es necesario esforzarse y entrenar la mente tal y como se…
Bye, bye, empresa: factores de repulsión del talento
En las encuestas/entrevistas de salida –cuando se realizan- los empleados pueden ser más o menos sinceros, y el…
La pirámide del aprendizaje
La curva de aprendizaje y puesta en práctica se va a acelerar, mientras el ritmo y la exigencia laboral se…
Resumen del Gamification World Congress Executive Edition 2017
Bajo el lema "El día que cambiará las reglas del juego" tuvo lugar el 16/nov/2017 la primera edición del GWC en su…
Art Futura 17. El arte del futuro
“Criaturas digitales. Cognición aumentada” fue el hilo conductor de la mesa redonda con la que se inauguró el Art…
Haciendo tangible la transformación II
Una vez que se ha creado un departamento de transformación digital que integre múltiples áreas y que se haya…
Haciendo tangible la transformación I
En algunos encuentros sobre transformación digital algunas empresas se atreven a contar cómo lo están acometiendo,…
“No-End House” y los pensamientos parásitos
El argumento de la serie “No-End House” es inquietante. La metáfora empleada nos va a servir, en este post, para…
Narrativa transmedia: “Your decisions are you”
¿Qué hubiera pasado si en ese momento decisivo de "Matrix" Neo hubiera escogido la pastilla azul? Sin duda, una…