El futuro más humano de los robots
En una sociedad altamente envejecida como la japonesa (no muy lejos de la de muchos países europeos) los androides…
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Breve resumen del #TMD21
El pasado 21 de septiembre tuvo lugar en la Casa del Lector del Matadero de Madrid el Tech Management Day 21,…
Meritocracia, diversidad e inclusión
En las empresas orientadas al logro (las "organizaciones naranjas" que define Frederic Laloux…) la meritocracia es…
¿Es usted un tecnosaurio?
En cualquier caso, si uno siente que se está quedando fuera “del mundo digital de los jóvenes” y que las nuevas…
SCRUM como marco para el desarrollo de equipos de alto rendimiento
Marcos de trabajo como SCRUM -y en general la filosofía ágil- facilitan y aceleran la creación y consolidación de…
La práctica deliberada del talento
Definir qué es talento para una organización es clave. Del concepto se declinan derivadas como la medición, el…
Podcasts: somos lo que escuchamos
Escuchar podcasts es una forma de ganarle tiempo a tiempo, y de aprender, informarnos o entretenernos mientras…
Humanos y máquinas: de la distopía a la realidad
En un año 2020 en el que la distopía se ha convertido en realidad, conversamos con Dioni Arroyo, escritor de…
Principios de los eventos SCRUM aplicados a reuniones tradicionales
• Las reuniones pueden convertirse en oportunidades de trabajar bajo los principios de agilidad que subyacen bajo…
Hacia una visión de pensamiento sistémico en las organizaciones
Respecto a los modelos reduccionistas de las empresas bajo el paradigma "naranja", los equipos o unidades…