Meritocracia, diversidad e inclusión
En las empresas orientadas al logro (las "organizaciones naranjas" que define Frederic Laloux…) la meritocracia es…
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¿Es usted un tecnosaurio?
En cualquier caso, si uno siente que se está quedando fuera “del mundo digital de los jóvenes” y que las nuevas…
SCRUM como marco para el desarrollo de equipos de alto rendimiento
Marcos de trabajo como SCRUM -y en general la filosofía ágil- facilitan y aceleran la creación y consolidación de…
La práctica deliberada del talento
Definir qué es talento para una organización es clave. Del concepto se declinan derivadas como la medición, el…
Podcasts: somos lo que escuchamos
Escuchar podcasts es una forma de ganarle tiempo a tiempo, y de aprender, informarnos o entretenernos mientras…
Humanos y máquinas: de la distopía a la realidad
En un año 2020 en el que la distopía se ha convertido en realidad, conversamos con Dioni Arroyo, escritor de…
Principios de los eventos SCRUM aplicados a reuniones tradicionales
• Las reuniones pueden convertirse en oportunidades de trabajar bajo los principios de agilidad que subyacen bajo…
Hacia una visión de pensamiento sistémico en las organizaciones
Respecto a los modelos reduccionistas de las empresas bajo el paradigma "naranja", los equipos o unidades…
Monotarea y teletrabajo: para qué y cómo estar «aquí y ahora»
Frente a la dispersión y el agotamiento mental que provocan la multitarea (multitasking), la filosofía monotarea…
Microsoft Insights para ser más eficiente en tiempos de teletrabajo
Para ayudar a entender mejor cómo trabajamos y en qué invertimos las horas cada día, Microsoft ha lanzado un…